Les objectifs de ces rencontres seront de :

  • s’approprier le cadre légal des entretiens professionnels introduits par la loi du 5 mars 2014 et modifié récemment par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 ;
  • faire de l’entretien professionnel un levier alimentant vos projets RH et de formation ;
  • déterminer les leviers de négociation en matière d’entretien professionnel : périodicité des entretiens, coconstruction du compte professionnel de formation, abondement… (Comment ? Dans quels cas ? Etc.) ;
  • acquérir une méthodologie en matière de processus RH et optimiser un suivi efficace des entretiens professionnels, notamment par la mise en place d’outils ;
  • appréhender le CDD multi-remplacement (rappel du contexte légal et retours d’expériences).

Une invitation à vous inscrire à l’une des sessions proposées dans notre calendrier vous sera envoyée très prochainement.