Élaboration du planning des services, comptage des temps de présence et d'absence dans le respects des accords réglementaires (conventions collectives), gestion d'activité, alerteurs RH et tableaux de bord (gestion analytique des temps travaillés, outils d'aide à la décision), interfaces RH et paie (EIG, SAGE, SAP, etc.)… le logiciel Octime permet de gérer et d'optimiser la planification quotidienne de l'ensemble des services en s'adaptant aux spécificités conventionnelles des organisations du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif.

Via sa filiale HRMaps, Octime propose également désormais une solution SIRH pour l’aide à la gestion des compétences et des carrières.

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