Nexem regrette cette décision alors que les structures du secteur sont confrontées à de fortes problématiques d’attractivité et de rémunération, accrues par la crise sanitaire. Nexem a donc fait le choix de mettre en place une recommandation patronale afin de décliner le « Ségur 2 ».
Rappel. Les recommandations patronales s’entendent de propositions adressées par une organisation patronale à ses adhérents. Sans s’arrêter à la dénomination de recommandation, ce texte doit être appliqué à l’ensemble des adhérents d’une organisation professionnelle d’employeurs. Ainsi, la recommandation patronale de Nexem est applicable aux établissements et services visés par cette dernière.
- Téléchargez la recommandation patronale du 11 janvier 2022 et sa note d’application.
Quelle revalorisation ?
La recommandation patronale crée une indemnité mensuelle « Ségur 2 » de 38 € bruts / mois / ETP.
Pour qui ?
L’indemnité concerne les établissements de santé et les ESMS financés en tout ou partie par l’Assurance maladie adhérents à Nexem, quelle que soit la CCN éventuellement appliquée.
En leur sein, l’indemnité « Ségur 2 » est applicable aux professionnels exerçant les métiers suivants :
- aides-soignants ;
- auxiliaires de puériculture ;
- infirmiers (toutes catégories) ;
- cadres infirmiers et cadres infirmiers psychiatriques ;
- masseurs kinésithérapeutes ;
- orthophonistes ;
- orthoptistes ;
- ergothérapeutes ;
- psychomotriciens ;
- manipulateurs en radiologie ;
- pédicures-podologues.
Quel calendrier de versement ?
L’indemnité « Ségur 2 » entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2022.
Attention ! Il convient d’attendre l’agrément du texte avant tout versement. La procédure d’agrément est en cours et nous vous tiendrons informés de son issue.
A noter. Pour les métiers concernés (cf. supra), l’indemnité « Ségur 2 » se cumule avec l’indemnité « Ségur 1 » (pour les personnels des établissements de santé et des Ehpad) ou avec l’indemnité « Laforcade 1 » (pour les personnels des structures éligibles à l’indemnité Laforcade).