Pour vous accompagner dans une démarche d’amélioration de l’égalité professionnelle au sein de votre association, Nexem vous propose des clés et des repères grâce à la diffusion de cinq guides publiés dans notre collection 360° :

  1. Réaliser votre diagnostic ;
  2. Réaliser les accords et plans d’actions ;
  3. Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ;
  4. La parentalité : concilier vie professionnelle et vie privée ;
  5. Sécuriser votre processus de recrutement.

Nous vous proposons aujourd'hui le troisième tome consacré aux agissements sexistes. Les violences sont au cœur des inégalités entre les femmes et les hommes. Décrétée Grande cause du quinquennat, le président de la République et le gouvernement ont réaffirmé la lutte contre les violences sexistes et sexuelles avec les dispositions des lois du 3 août 2018 1 et du 6 septembre 2018 2 visant à accompagner et à encourager la libération de la parole.

Ces mesures renforcent considérablement les outils à déployer dans les associations pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde professionnel. Pour mieux comprendre ce renforcement législatif et ce que sont ces comportements illicites, ce guide aborde :

  • le cadre juridique, les droits et les obligations de chacun ;
  • les différentes notions de harcèlement, d’agissements sexistes et autres comportements ;

De plus, ce 360° vous propose des outils pour prévenir et agir au sein de votre association.

Rappel. Le premier tome, diffusé le 15 octobre, a vocation à :

  • apporter des repères concernant le cadre réglementaire relatif à l’égalité professionnelle ;
  • proposer une méthodologie et des outils permettant de réaliser un diagnostic de la situation comparée entre les femmes et les hommes et à préparer la formalisation
    d’un plan d’action ou la négociation d’un accord.

Le deuxième tome, diffusé le 30 octobre, nous rappelle que découle de la législation l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés à être couverte soit par un accord d’entreprise soit par un plan d’action portant sur l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ce 360° vous accompagnera ainsi dans la réalisations de vos accords et plans d’actions.

Les deux derniers tomes seront diffusés courant novembre 2019.