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Droit social

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La gestion des contrats de travail dans le respect du droit et la maîtrise des règles relatives aux instances représentatives du personnel sont incontournables pour assumer les missions qui relèvent de la fonction employeur. En outre, elles permettent de préserver un bon climat social et de limiter les contentieux. Aussi, la complexité du droit du travail, des conventions collectives 66, 51 et accords CHRS, impose de se former régulièrement pour mettre à jour ses pratiques et actualiser ses connaissances au regard des évolutions législatives et conventionnelles toujours aussi nombreuses.
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