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DS25
Gérer le fonctionnement du CSE dans les associations de 50 salariés et plus

Suite aux ordonnances Macron, vous souhaitez connaitre le nouveau paysage de la représentation du personnel. Cette formation vous permettra de vous approprier le rôle et le fonctionnement des nouvelles instances afin d’assurer une bonne gestion du dialogue social dans le respect de la nouvelle législation.

Public

Cadres de direction, cadres fonctionnels, professionnels en charge des ressources humaines.

Durée

1 jour

Dates

En inter :
- 10 juillet 2019 à Paris - Complet
En intra :
dates selon vos besoins

Objectifs de la formation

  • Réfléchir aux enjeux liés à la mise en place des nouvelles instances
  • Connaître le rôle et les moyens du CSE
  • Identifier les obligations de l’employeur en matière de consultation
  • Comprendre le rôle de la CSSCT, des représentants de proximité et du conseil d’entreprise

Programme

Le comité social et économique (CSE)

  • Le cadre de mise en place : calendrier et périmètre
  • Les réunions : participants, périodicité, ordre du jour et PV
  • Les moyens de fonctionnement :
    • budgets
    • heures de délégation
    • formation des membres
    • commissions
  • Les attributions : consultations et délais
  • Le recours à l’expertise : modalités et prise en charge

Le comité social et économique central

  • La composition et les modalités de fonctionnement
  • La répartition des attributions entre le CSE central et le CSE d’établissement

Les commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)

  • Le cadre de mise en place
  • La composition et les modalités de fonctionnement
  • Les missions
  • La formation des membres

Les représentants de proximité

  • Les modalités de mise en place
  • Leurs missions

Le conseil d’entreprise

  • L’opportunité de sa mise en place
  • Les modalités et ses attributions

Les plus de la formation

  • Méthode pédagogique active, expositive, ludique, interrogative, démonstrative
  • Exercices pratiques, études de cas, retours d'expériences
  • Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéo projecteur et ordinateur portable

Pré-requis

  • Notions en « droit social » et en Instances Représentatives du Personnel.

Évaluation de la formation

  • La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
  • Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

En complément

Tarifs

EN INTER
Adhérents
325
nets de taxes par personne (déjeuner inclus).


Non-adhérents
430
nets de taxes par personnes (déjeuner inclus)