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Management

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Etre manager ne s’improvise pas. Le manager est en première ligne pour créer les conditions d’une qualité de vie au travail et prévenir les risques psycho-sociaux. Il doit être à la fois leader, fédérateur et être à l’écoute pour conduire ses équipes et développer leurs compétences. En renforçant la cohésion d’équipe, le manager permet aussi de préserver le climat social. Prendre du recul par rapport à ses pratiques est nécessaire pour travailler sa posture et son style. Acquérir des compétences en management favorise la prise en compte des particularités et de la diversité des talents, des compétences et des personnalités. La formation constitue un levier indispensable pour améliorer ses pratiques managériales et répondre aux évolutions du secteur.
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