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RH4
La Réforme de la Formation Professionnelle et de l’alternance : mise en œuvre opérationnelle

Avec la publication des décrets d’application, la loi dite « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 est enfin entrée dans sa phase opérationnelle. Quels sont les impacts concrets ? Quels sont les nouveaux moyens d’accès à la formation ? Quelles sont les nouvelles obligations à respecter ? Cette réforme impacte profondément vos pratiques en matière de gestion de la formation, elle va sensiblement modifier l’accès aux financements pour les associations de plus de 50 salariés. Il sera nécessaire de construire son plan de développement des compétences (ex plan de formation) 2020 en repensant la logique d’investissement formation. Le CPF co-construit, la mise en œuvre de dispositifs innovants de formation, le recours à la pro-A participent notamment à l’optimisation financière du plan de développement des compétences.
Enfin, dans ce nouveau paysage de la formation, quel va être le rôle à jouer de l’OPCO santé ?
Cette journée de formation vous donnera les clés de lecture pour vous permettre de saisir les opportunités liées à la réforme de la formation professionnelle.

Public

Cadre de direction, cadre fonctionnel et toute personne en charge de la formation professionnelle

Durée

1 jour

Dates

En inter :
- 10 septembre 2019 à Paris - Complet
- 04 février 2020 à Paris
- 10 septembre 2020 à Paris
En intra :
dates selon vos besoins

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la nouvelle réforme de la formation professionnelle et de l’alternance
  • S’approprier les évolutions des dispositifs de formation et intégrer leur nouveau cadre légal
  • Appréhender la nouvelle définition de l’action de formation et savoir l’intégrer dans la construction de son plan de développement des compétences
  • Savoir optimiser financièrement son plan de développement des compétences en recourant à des dispositifs innovants de formation et à des montages financiers

Programme

Quelques éléments de contexte

Le financement de la formation professionnelle

Les nouveaux acteurs de la formation professionnelle

Impacts de la réforme sur les dispositifs de formation / L’entretien professionnel

La gestion de la formation dans l’entreprise

  • Le plan de développement des compétences
  • La nouvelle définition de l’action de formation
  • La Pro A

L’impact de la réforme sur les contrats en alternance

Les plus de la formation

  • Présentation des dernières évolutions législatives
  • Intégration des problématiques de branche
  • Méthode pédagogique active et interrogative : échanges, retours d’expérience
  • Diaporama et remise de support aux apprenants

Pré-requis

  • Aucun prérequis nécessaire

Évaluation de la formation

  • La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
  • Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

En complément

Tarifs

EN INTER
Adhérents
325
nets de taxes par personne (déjeuner inclus).


Non-adhérents
430
nets de taxes par personnes (déjeuner inclus)


S’inscrire à une formation inter