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S7
Intégrer le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations à sa stratégie Version 2020

Vous souhaitez maîtriser les notions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises et des organisations (RSE/RSO), en identifier les bénéfices pour votre structure, les intégrer dans votre projet d’établissement

Public

Président, directeur général et cadre de direction

Durée

1 jour

Dates

En inter :
- 28 mai 2020 à Paris
En intra :
dates selon vos besoins

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux fondamentaux du développement durable.
  • Intégrer le concept de RSO.
  • Identifier les enjeux et les possibilités d’actions à mettre en œuvre dans son organisation.
  • Évaluer les bénéfices de votre engagement à travers différents exemples.

Programme

Définition et enjeux du Développement Durable et de la RSE/RSO

  • Les limites de notre système : nouveau contexte et nouveau paradigme.
  • Le concept de développement durable et son évolution.
  • Les 17 ODD de l’ONU
  • La définition et les principes de la RSE/RSO : ISO 26000
  • RSO
    • Une démarche systémique
    • Une démarche de progrès permanent

Les bénéfices de la prise en compte du développement durable

  • La réduction des coûts et des risques
  • La motivation des collaborateurs
  • Le développement de l’innovation et le cofinancement des actions

Le cadre incitatif et réglementaire

  • Le cadre incitatif et réglementaire international.
  • RLe cadre incitatif et réglementaire national.

Les principaux référentiels et chartes d’engagement

  • Les référentiels de management : ISO 14001, ISO50001…
  • Les référentiels outils : ACV, BEGES …
  • Les labels

Intégrer le DD dans le projet d’établissement

  • Diagnostic / autodiagnostic
  • Les éléments clés d’un projet DD/RSE
  • Exemples d’actions prioritaires : achats responsables, plans de réduction des consommations, gestion des déchets …..

Les plus de la formation

  • Méthode pédagogique active, expositive, interrogative et démonstrative.
  • Ateliers et exemples issus de plusieurs secteurs d’activités, extraits de reportage.
  • Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Pré-requis

  • Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée.

Évaluation de la formation

  • La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
  • Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Tarifs

EN INTER
Adhérents
325
nets de taxes par personne (déjeuner inclus).


Non-adhérents
430
nets de taxes par personnes (déjeuner inclus)


S’inscrire à une formation inter