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AU1 : Construire en équipe une culture de la bientraitance

2 jours - Possibilité d'assurer tout ou partie de la formation à distance : nous consulter

En intra uniquement

Dernière modification le 26 août 2021

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous souhaitez impulser une culture commune et une dynamique de la bientraitance au sein de votre équipe.

Objectifs de la formation

  • Appliquer le cadre réglementaire.

  • Utiliser les recommandations de bonnes pratiques en matière de bientraitance (Anesm, HAS).

  • Repérer les risques de maltraitance et ses différentes formes.

  • Identifier les actes et les situations de bientraitance.

Public

  • Cadre de direction, chef de service et professionnel médical, paramédical, éducatif ou administratif

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Travailler avec les personnes accompagnées

Programme

  • La définition du concept de bientraitance à partir des recommandations de l’Anesm.
  • Le cadre législatif et réglementaire.
  • L’identification des risques institutionnels de maltraitance : méthode et outils.
  • L’identification des risques individuels de maltraitance : méthode et outils.
  • Atelier : exercice collectif de questionnement autour de situations de bientraitance et de maltraitance.

Les plus de la formation

Méthode pédagogique expositive et interrogative
Quiz, ateliers, bandes-dessinées, mise en situation, cas pratiques, retours d’expériences
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur
Formateurs experts assurant le lien entre projet d’établissement, projet personnalisé, évaluation et bientraitance

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Accompagnement des publics

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Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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