Dans le cadre du haut degré de solidarité du régime de prévoyance de la CCN 66 (HDS Prévoyance CCN 66), la CNPTP 66 a pris la décision urgente de mettre en place des mesures pour les salariés de la CCN 66, qui se trouvent sur le territoire de Mayotte, à la suite du passage du cyclone Chido. 

Cette aide est accessible à tous les salariés :

  • Sous statut collectif CCN 66
  • Résidants sur le territoire mahorais

Cette aide est intégrée au catalogue du HDS Prévoyance CCN 66 que vous pouvez consulter : ICI 

La CNPTP 66 a décidé qu’il n’était pas nécessaire que l’association employeur des salariés concernés soit présente dans la mutualisation.
 

Quelles sont les aides déployées ?

Dans un premier temps, en urgence, il s’agit d’une aide financière de :

  • 1 500 euros pour le salarié
  • avec une majoration de 500 euros par enfant à charge de ce salarié

Dans un second temps, il convient de procéder à la mise en place des dispositifs nécessaires :

  • Pour les salariés et leurs ayants droits malheureusement décédés : une aide financière couvrant le reste à charge des frais d’obsèques
  • La mise en place de cellules de crise pour organiser un soutien psychologique
     

Comment les solliciter ? 

Afin de bénéficier de ces aides, la procédure a été simplifiée ; il suffit de se rendre sur le site du catalogue HDS pour en faire la demande.

Et sélectionner :









Devant la destruction des infrastructures et les difficultés d’accès à internet sur Mayotte, nous invitons les associations dont certains salariés sont sur le territoire mahorais à faciliter l’accès à cette aide en fournissant au plus vite les justificatifs nécessaires, voire, avec leur accord, à pouvoir accomplir certaines démarches en leur nom.

Pour bénéficier de l’aide, il faut fournir :

  • Le dernier bulletin de salaire (décembre a priori) mentionnant l’application de la CCN 66 et le lieu de résidence du salarié à Mayotte ;
  • Une pièce d’identité ;
  • Un RIB du salarié concerné ;
  • L’avis d’imposition ou le livret de famille ou l’acte de naissance pour justifier des enfants à charge.
     
Nexem encourage ses adhérents à diffuser largement l'information afin que ces aides puissent profiter à l'ensemble des salariés concernés. Nexem travaille également à une solution similaire pour les salariés des CHRS.