Vous souhaitez impulser une culture commune et une dynamique de la bientraitance au sein de votre équipe.

Vous accompagnez des personnes adultes présentant des troubles psychiques et/ou psychiatriques. Vous avez ou allez créer un service d’hébergement, d’accompagnement médico-social ou à la vie sociale recevant ce public.

Vous souhaitez intégrer la démarche de l’autodétermination dans vos pratiques professionnelles pour permettre aux personnes avec déficience intellectuelle de faire leurs propres choix.

"Le modèle d'accompagnement des personnes en situation de handicap est aujourd'hui modifié par les évolutions des politiques publiques issues de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »

Avec la mise en place des « plans d’accompagnement globaux », les opérateurs du champ sanitaire et social sont placés dans l’obligation d’envisager une coordination interinstitutionnelle de leurs prestations.

Vous êtes concernés par la gestion du personnel et vous souhaitez connaître les particularités de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et acquérir une réelle expertise.

Professionnel du secteur social et médico-social, vous souhaitez maîtriser les règles applicables en matière d’embauche, d’exécution et de rupture du contrat de travail tout en tenant compte des spécificités de la convention collective du 15 mars 1966.

Vous souhaitez vous réapproprier le cadre légal et conventionnel afin d’identifier les droits et les obligations de l’employeur et des salariés. Cette formation vous permettra de mettre fin aux idées reçues et aux mauvaises pratiques.

Dans le secteur associatif, vous êtes amenés à conclure fréquemment des contrats à durée déterminée (CDD), notamment pour remplacer des salariés absents, et vous souhaitez limiter les risques de contentieux.