Pour rappel, si en principe chaque année, le Smic doit être révisé par décret, avec effet au 1er janvier en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture (sauf « coup de pouce » du Gouvernement), il faut aussi savoir que chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation doit automatiquement être suivie d’un relèvement du Smic dans les mêmes proportions.
Cette revalorisation du Smic est ainsi la conséquence de l’évolution de 2,0115 % de l’indice des prix à la consommation hors tabac des 20 % de ménages les plus modestes entre mars et juin 2022 : il s’agit donc bien d’une augmentation mécanique prévue par la loi.
Au 1er août 2022, sous réserve de confirmation par arrêté publié au Journal officiel, le montant horaire brut du Smic passerait ainsi de 10,85 € à 11,07 € en métropole, dans les départements d'outre-mer (sauf Mayotte) et dans les collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le Smic mensuel brut, calculé sur la base de 151,666667 heures (35 heures x 52/12) s'établirait, quant à lui, à 1 678,95 € (11,07 x 35 x 52/12 = 1 678,95) ou 1 678,99 € pour 151h67 (11,07 x 151,67 = 1 678,99).
A Mayotte, le montant du Smic horaire brut horaire s'élèverait à 8,35 €, soit 1 266,42 € par mois pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires.
Pour aller plus loin : consultez dans la base documentaire le point n°6 de notre fiche technique "paramétrage de la paie : chiffres 2022" afin de connaître les incidences de cette nouvelle revalorisation du Smic sur le salaire conventionnel.