Le compte personnel de formation s’est substitué au droit individuel à la formation le 1er janvier 2015.
Le CPF est un levier essentiel d’accès ou de maintien dans l’emploi. Il permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation mobilisable tout au long de sa vie. En direct de l’application ou du site internet, les salariés peuvent consulter leurs droits, rechercher une formation ou la payer directement.
Les droits des salariés cumulés au titre du DIF ne seront bientôt plus accessibles. Or, les salariés n’ayant jamais utilisé leur DIF ont pu cumuler jusqu’à 1 800 euros !
Pour les personnes qui étaient salariés en 2014, il leur revient de faire les démarches nécessaires pour transférer leurs droits au titre du DIF sur leur compte personnel de formation.
En effet, la transposition vers le CPF n’est pas automatique. Si les salariés n’effectuent pas cette démarche, leurs droits acquis seront définitivement perdus.
Pour rappel, le solde d'heures de DIF est indiqué sur :
- le bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ;
- une attestation de droits au DIF fournie par l'employeur ;
- le dernier certificat de travail.
Pour utiliser les heures acquises au titre du DIF pour financer une formation dans le cadre de l'actuel CPF, le salarié doit :
- se connecter sur le site le site internet www.moncompteformation.gouv.fr ou bien sur l'application mobile Mon Compte Formation ;
- accéder à son compte formation ou en créer un (via son numéro de sécurité sociale) ;
- cliquer sur l'onglet « Mes droits à la formation » puis « Saisir mon DIF » ;
- saisir le solde de ces heures avant le 30 juin 2021 :
- saisir un montant arrondi à l'unité supérieure ;
- télécharger le justificatif des droits acquis au titre du DIF ;
- enregistrer le solde qui sera automatiquement crédité sur son compteur en euros. Le taux est fixé par décret à 15 euros de l'heure (soit pour 120 heures de DIF, une enveloppe de 1800 euros).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site internet moncompteformation.gouv.fr