Cet événement a bénéficié du soutien et la présence de partenaires tels que le réseau ADERE, la Banque postale, la Banque des territoires, la Caisse d’Epargne, le Crédit Coopératif, Forvis Mazars, Harmonie Mutuelle, et Sodexo.

Un comité d’organisation mobilisé

Plus d’une centaine de participants se sont rassemblés autour d’un programme élaboré par un comité d’organisation représentatif des acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, ainsi que des associations, organismes gestionnaires et employeurs ligériens du secteur social, médico-social et sanitaire.

Ce comité est composé de la CRESS (Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire) des Pays de la Loire, des délégations régionales de la FEHAP et de Nexem, de la MAPES (Mission d’Appui à la Performance des Etablissements et Services sanitaires et médico-sociaux des Pays de la Loire), et de l’Uriopss des Pays de la Loire.

Au programme

Le comité d’organisation a conçu un programme structuré autour de plusieurs temps forts, détaillés comme suit : 

  • Conférence : « Atténuation, adaptation…de quoi parle-t-on ? », présentant un état des lieux, des scénarios d’évolution, et des propositions concrètes pour passer à l’action. Interventions du Groupe Interdisciplinaire d’Experts sur le Climat en Pays de la Loire et de The SHIFT Project, un think tank engagé pour la décarbonation de l’économie.
  • Table-ronde : Focus sur les dynamiques collectives locales, avec la participation de la Vice-Présidente « Ressources, milieux naturels, biodiversité et action foncière » au Conseil Départemental de Loire-Atlantique, de représentantes du Pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle, du Centre de Ressources du dispositif local d'accompagnement Transition Ecologique d’ESS France, et du chargé de projet Transformation écologique à la MAPES Pays de la Loire
  • Ateliers : Exploration approfondie des solutions concrètes pour la décarbonation (bilan carbone, alimentation, mobilités), la gestion d’une démarche qualité, et l’’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’attractivité de nos secteurs.
     

Focus sur l'atelier « Qualité de vie, conditions de travail et transition écologique :  enjeux d’attractivité, de recrutement et de fidélisation »

L’après-midi, l’Association pour l’Emploi des Cadres a animé un atelier structuré en quatre parties :

  • Dans quel contexte RH évoluez-vous ?
  • Les enseignements des études Apec : quelles sont les attentes des salariés et des candidats vis-à-vis de leur employeur ?
  • Votre projet d’établissement : reflète-t-il vos engagements en matière de transition écologique et de qualité de vie au travail (QVCT) ?
  • Concrètement : comment vos communications RH valorisent-elles vos actions en matière de transition écologique pour attirer les candidats et fidéliser les salariés ?

Selon une étude Apec de 2023, 55 % des recruteurs estiment que l'impact environnemental de leur entreprise n’influence pas leurs recrutements, tandis que 66 % des cadres refuseraient de rejoindre une entreprise dont les activités nuisent à l’environnement.


Un cadre inspirant pour la réflexion et l'action

Lors de la pause méridienne, une visite guidée des jardins a été organisée par la structure d’accueil de l’évènement. Autant d’espaces d’expérimentation que de co-construction autour de la permaculture, avec des projets comme la création d'une Association pour le maintien de l'agriculture paysanne, des composts partagés et des espaces pédagogiques. Le déjeuner, composé de produits de qualité et éco-responsables, offre un moment apprécié de convivialité, de partage et d'échanges

« Visite du Tiers Lieux, synonyme de biodiversité, d'inclusion et d'éco-santé »


Suites

Grâce aux interventions d’experts et aux témoignages tout au long de la journée, les participants sont repartis avec des données et des solutions concrètes, leur permettant de poursuivre leur engagement vers une responsabilité collective et sociétale alignée avec leur cœur de métier.

« Des cas concrets, locaux, présentés par des intervenants experts sur les sujets traités. Une organisation menée en collaboration avec toutes les fédérations et organisations régionales impliquées dans le secteur médico-social. »

Un espace numérique regroupant des ressources documentaires et les productions des partenaires mobilisés durant l’évènement a été mis à la disposition des participants après l’évènement. L’arborescence thématique de cet espace correspond aux sujets abordés en plénière et en ateliers, à savoir :

  • Santé, bien-être, alimentation
  • Transition écologique et travail
  • Pilotage de la stratégie RSE
  • Mobilités
  • Réseaux, coopérations territoriales
  • Décarbonation : entre opportunité et injonction
  • Atténuation, adaptation : de quoi parle-t-on ?

Une rétrospective de cet événement sera bientôt disponible en vidéo.
 

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : ac.fourrage@nexem.fr.