Ateliers de découverte, immersions, visites d’établissements, rencontres avec des professionnels, job datings ou encore webinaires : la programmation, dense et diversifiée, permet d’explorer les réalités du secteur sanitaire, social et médico-social.

Trois axes au cœur de la mobilisation

Cette semaine s’organise autour de trois thématiques structurantes :

  • La valorisation des métiers : mieux faire connaître les réalités professionnelles à travers des temps d’échange et des expériences immersives ;
  • La valorisation des formations : présenter les parcours, les dispositifs d’alternance et les opportunités d’accès aux métiers ;
  • La valorisation des recrutements : faciliter les mises en relation via des forums, job datings et webinaires dédiés aux opportunités d’emploi et aux aides à l’embauche.
     

Un levier pour l’attractivité du secteur

Dans un contexte de tensions de recrutement, cette initiative constitue un levier concret pour valoriser les métiers, susciter des vocations et renforcer les liens entre employeurs, professionnels, organismes de formation et candidats.

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