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Nos formations

Nexem vous propose une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux.

DĂ©couvrez notre offre de formation pour 2021.

En raison de la situation sanitaire et de l'incertitude des prochains mois, par prudence, Nexem a choisi de dispenser ses formations inter et intra en visio et ce jusqu'Ă  mi-juillet 2021.

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Pour toute question, nous vous invitons Ă  contacter notre centre de formation :
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L’offre formation de Nexem pour 2021 est disponible.

Téléchargez le calendrier des formations 2021.

En raison de la situation sanitaire et de l’incertitude des prochains mois, par prudence, Nexem a choisi de dispenser ses formations inter en visio et ce jusqu’Ă  mi-juillet 2021.

Protocole sanitaire d’accueil physique spĂ©cial Covid 19

 

 

1

Une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux et référencée Datadock (cf. page Financer sa formation).

2

Un large éventail de formations autour de la fonction employeur : stratégie, gouvernance, droit social, ressources humaines (RH), management, finances et gestion, évaluation et qualité des prestations et accompagnement des usagers.

3

Des formateurs experts avec des connaissances terrain, issus de Nexem (juristes, conseillers en RH, en formation, en finances, en qualité, en gouvernance) ou d’un réseau de partenaires reconnus et spécialistes du secteur social, médico-social et sanitaire.

4

Une approche pédagogique alternant théorie et pratique, avec une large place laissée à l’échange et aux retours d’expérience pour faciliter la compréhension et le transfert de connaissances et permettre aux stagiaires de mettre en oeuvre les acquis de manière opérationnelle.

5

Des formats de longue ou de courte durée, des formations en distanciel pour s’adapter à vos contraintes.

6

Des formations inter, planifiées par le centre de formation, généralement sur Paris, pour permettre l’échange de pratiques avec des pairs, avec une remise tarifaire à partir du deuxième inscrit de la même structure.

7

Des formations intra toujours sur-mesure, délivrées dans votre structure, aux dates que vous souhaitez.

8

Un site internet présentant l’offre de formation actualisée en fonction de l’évolution de vos besoins.

9

Une évaluation systématique des formations pour améliorer en permanence leur qualité.

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S’engager dans la contractualisation et définir sa stratégie CPOM

La contractualisation est entrée dans une ère d’industrialisation. La signature d’un CPOM est aujourd’hui, soit obligatoire, soit très fortement encouragé pour l’ensemble du secteur social et médico-social. Il oblige une méthodologie spécifique devant s’adapter au contexte territorial et aux enjeux sectoriels. Cette formation vous apportera des outils opérationnels et stratégiques ainsi que les principaux points de vigilance pour préparer et négocier un CPOM obligatoire ou volontaire de qualité.

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