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S32 : La mesure et la gestion de l’impact social

17h de formation, 5 jours de mise en application

En intra uniquement

Dernière modification le 11 décembre 2023

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Cette action de formation vous permettra d’identifier, mesurer et gérer les impacts sociaux et environnementaux clés d’un projet ou d'une structure. Construite sous forme de parcours, le premier, en e-learning, vous permettra d’acquérir les compétences fondamentales pour démarrer votre mesure d’impact. Des séances de formation-action vous permettront ensuite de répondre aux questions spécifiques de votre projet et d'être accompagné dans les premiers pas de mise en pratique de la mesure d’impact sur le terrain.



A la fin de la formation vous aurez construit un tableau de bord et un rapport synthétique d’impact.


Objectifs de la formation

  • Comprendre les notions clés de la mesure d’impact

  • Planifier et mettre en pratique une démarche d’évaluation d’impact

  • Interpréter et communiquer les résultats d’impact

Public

  • Directeurs généraux, chefs de service, chefs de projet, responsables qualité ou responsables de programmes.

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Aucun prérequis autre que le fait de travailler au sein d’un projet social

Programme

Parcours de formation e-learning - 3 heures

  • Module
  • 1. Référentiel d’évaluation : durée 4 vidéos, 30 minutes
  • 2. Définition des indicateurs ; durée 6 vidéos, 30 minutes
  • 3. Collecte des données : durée 15 vidéos, 45 minutes
  • 4. Analyse des données durée 13 vidéos, 45 minutes
  • 5. Communication des résultats : durée 8 vidéos, 30 minutes

5 ateliers de formation-action - 14 heures

Atelier Référentiel d'évaluation - 3 heures

  • • Présenter la démarche dévaluation d'impact
  • • Cartographier les parties prenantes
  • • Formaliser la théorie du changement

Atelier Indicateurs - 3 heures

  • • Sélectionner les effets clés du projet à mesurer/ suivre
  • • Définir les indicateurs d’action, résultat et impact

Atelier : Collecte des données - 3 heures

  • • Méthodes pour interroger sa partie prenante
  • • Comment formuler ses questions
  • • Déterminer la taille de l’échantillon

Atelier Planifier la collecte - 2 heures

  • • Affiner/ valider les outils de collecte et l’échantillonnage

Atelier Analyse des résultats - 3 heures

  • • Créer un tableau de bord avec 10 indicateurs clés
  • • Vérifier la marge d’erreur
  • • Identifier les principaux apprentissages des résultats obtenus

Mise en pratique - 5 jours de travail estimés

  • Entre chaque séance, une mise en application des acquis est demandée aux apprenants d’une durée estimée entre 1 à 2 jours de travail à chaque atelier de formation-action.
  • La formation vous donne accès gratuitement pendant 1 an à la plateforme intuitive Impact Track qui facilite la mise en œuvre des compétences acquises par le stagiaire concernant la mesure d’impact, en particulier dans les 3 étapes clés de la démarche :
  • - La définition du référentiel d’évaluation
  • - La définition des indicateurs
  • - La conception des outils de collecte des données
  • - L’analyse et communication des résultats

Les plus de la formation

Après une première sensibilisation avec un parcours e-learning, nous vous apportons les notions essentielles lors des séances de formation avec une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques issus de votre secteur d’activité.
La formation nécessite un ordinateur autorisant la Visio conférence, un accès internet et un lieu calme pour les séances en visio-conférence.
Notre partenaire Impact Track met à disposition des apprenants, une plateforme e-learning et une plateforme de mesure d’impact.

Évaluation

Les acquis sont évalués au travers des réalisations lors des mises en pratiques lors des travaux inter-séances.
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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