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M15 : Agir sur les motivations de son équipe

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  • Programme
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Présentation

Découvrez les fondamentaux de la motivation, les outils et les bonnes pratiques ! Cette formation vous permettra, à partir d’un modèle de motivation, de découvrir et d’expérimenter des outils pour renforcer les leviers de motivation individuelle et ceux de votre équipe.

Objectifs de la formation

  • Développer des repères managériaux pour créer les conditions de motivation individuelle et collective dans votre environnement

  • Adapter son management aux situations (spécificités d’organisations, animation d’équipe autonome, prise en compte des générations…)

  • Renforcer la motivation et l’engagement de chacun en prenant en compte les leviers individuels et collectifs

  • Gérer les situations de démotivation.

Public

  • Manager, RH, Cadre de direction, chef de service et toute personne avec des responsabilités de management

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pré-requis

Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée

Programme

S’approprier les fondamentaux de la motivation

  • Appréhender quelques modèles clés
  • Distinguer motivation et engagement, implication et mobilisation
  • Connaitre les facteurs de motivation individuelle
  • Comprendre le processus qui conduit à la motivation ou à la démotivation

Mettre en place des actions managériales adaptées

  • Identifier les leviers motivationnels suivant les contextes d’organisation (selon les participants, des focus et/ou des programmes complémentaires seront possibles selon les modes d’organisation de l’association)
  • Donner des clés pour diagnostiquer les niveaux de motivation de ses collaborateurs
  • Repérer les signaux de motivation et de démotivation individuelles et collectives
  • Agir sur la motivation de l’équipe en prenant en compte les caractéristiques générationnelles et les modalités de reconnaissance

Les plus de la formation

Méthode pédagogique active, expositive, ludique, interrogative, démonstrative.
Quiz les idées reçues sur la motivation, vidéo, atelier étude de cas,
Diaporama et support apprenant
Préconisation : en intra, réaliser des animations

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Management

S’approprier les fonctions du management - M1

Dates

En inter - Présentiel:

  • Pas de session prévue prochainement

En inter - Distanciel:

  • Pas de session prévue prochainement

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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