AU17 : La réponse accompagnée pour tous (RAPT)
2 jours
En intra uniquement
Dernière modification le 26 août 2021
Partager
- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
"Le modèle d'accompagnement des personnes en situation de handicap est aujourd'hui modifié par les évolutions des politiques publiques issues de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »
(RAPT). Cette réforme modifie en profondeur l’offre médicosociale souhaitée sur les territoires, et ainsi les modes d’organisation et de fonctionnement des établissements et services. Réussir la transformation des offres territoriales est l’enjeu majeur des dirigeants du secteur pour les prochaines années. Cette formation offre une présentation complète de la réforme dans ses aspects réglementaires et une méthode pour en aborder la mise en oeuvre au sein des établissements et services.
Objectifs de la formation
-
Appréhender les évolutions des politiques publiques et du cadre règlementaire de la démarche RAPT
-
Favoriser l’anticipation des impacts de ce dispositif en matière d’organisation et de fonctionnement.
Public
-
Professionnels du secteur médico-social
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Programme
L’évolution des politiques publiques, du modèle réadaptatif et normatif au modèle de l’inclusion sociale
- Evolution des politiques publiques
- De la logique de place et de filière à la logique de parcours
Le cadre légal et réglementaire de la démarche RAPT
- « Plan d’accompagnement global », une alternative à l’orientation vers un établissement ou service
- Les SI au service de la coordination des parcours : du ROR au dossier de l’usager
- Réforme de la tarification : projet SERAFIN-PH et nomenclatures de besoins et de prestations directes
- Nouveaux dispositifs : pôles de compétences et de prestations externalisées (PCPE), plateformes territoriales d’appui, territoire « 100% inclusif »
Vers un nouveau mode d’organisation et de fonctionnement des établissements et services
- La nomenclature simplifiée des établissements et des publics (décret du 09 mai 2017)
- L’émergence des parcours inter-établissements et inter-institutions : d’une logique de l’offre à une logique de la demande
- Organisation et fonctionnement des structures au service de la personnalisation des prestations (plateforme de service)
- Réflexion sur l’évolution nécessaire de l’offre
L’accompagnement à la mise en œuvre du changement au sein des établissements et services
- Les étapes de la mise en œuvre du changement : du besoin de changer à la satisfaction d’avoir changé
- La prise en compte des résistances face au changement : organiser une communication adaptée auprès des différentes parties prenantes
- Les outils de pilotage du changement : matrice de priorisation, fiches action, diagramme de Gant…
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Organiser la coordination des parcours - AU18
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
