DS35 : Sécuriser la gestion des contrats à durée déterminée (CDD) : principales spécificités (Visio)
1 jour
En intra uniquement
Dernière modification le 13 octobre 2022
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Dans le secteur associatif, vous êtes amenés à conclure fréquemment des contrats à durée déterminée (CDD), notamment pour remplacer des salariés absents, et vous souhaitez limiter les risques de contentieux.
Objectifs de la formation
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Identifier le cadre juridique et les risques encourus
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Rédiger un CDD sans crainte de requalification en contrat à durée indéterminée (CDI) et/ou de sanctions pénales
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Perfectionner son savoir-faire et réformer ses pratiques
Public
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Cadre de direction, cadre fonctionnel et professionnel en charge des RH et/ou de la gestion du personnel
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée.
Programme
La rédaction du CDD
- Les mentions écrites à prévoir (mentions obligatoires)
- Les cas de recours autorisés : focus sur le remplacement, accroissement d’activité
- Les durées maximales des contrats
La gestion quotidienne du CDD
- Le CDD à terme précis ou imprécis : les avantages et les inconvénients
- Les possibilités de renouvellement et de succession des contrats (respect du délai de carence)
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Employer des salariés à temps partiel dans le secteur associatif - DS10
Conclure et modifier le contrat à durée indéterminée (CDI) - DS7
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
