Ressources humaines Le dialogue social
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RH9 : La base de données économique et sociale unique : enjeux et utilisation

1 jour

3 avril 2025 à Paris

Dernière modification le 4 août 2020

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous souhaitez connaître et comprendre les enjeux de la base de données économique et sociale (BDES) et en appréhender la méthodologie. Vous souhaitez connaître les possibilités d’adaptation de la BDES par accord d’entreprise

Objectifs de la formation

  • Analyser les enjeux de la BDES

  • Identifier les informations et les consultations obligatoires

  • Utiliser la base de données

Public

  • Cadre de direction, directeur des RH et responsable des RH

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissance des relations sociales et/ou en ressources humaines

Programme

Les enjeux de la BDES

  • Les rappels (loi de sécurisation de l’emploi et loi Rebsamen, ordonnaces / loi Travail).
  • Les niveaux de mise en place de la BDES
  • L’objet de la BDES

La mise en place de la BDES

  • Le cadre de la mise en place de la BDES
  • Les formalités de mise en place
  • Les informations à insérer dans la BDES (rubriques)
  • Le format et le support
  • L’actualisation de la BDES

L’utilisation de la BDES

  • Les conditions d’accès à la BDES
  • La confidentialité des données
  • La possibilité d’adapter la BDES par accord collectif après la loi / les ordonnances Travail

L’organisation de l’information

  • Les informations récurrentes
  • Les informations relatives aux trois grandes consultations du CSE
  • Les informations trimestrielles du CSE
  • La possibilité de négocier d’un accord collectif majoritaire organisant les consultations

Les plus de la formation

Méthode démonstrative, affirmative, interrogative, découverte
Quiz, brainstorming, cas pratiques
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Ressources humaines Le dialogue social

Négocier un accord d’entreprise - RH8

Dates

En inter - Présentiel:

  • 3 avril 2025 à Paris

En inter - Distanciel:

  • Pas de session prévue prochainement

Tarifs

En inter - Présentiel

Tarifs 2025
Adhérents
360
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Non-adhérents
470
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
S’inscrire à une formation inter

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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