RH9 : La base de données économique et sociale unique : enjeux et utilisation
- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Vous souhaitez connaître et comprendre les enjeux de la base de données économique et sociale (BDES) et en appréhender la méthodologie. Vous souhaitez connaître les possibilités d’adaptation de la BDES par accord d’entreprise
Objectifs de la formation
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Analyser les enjeux de la BDES
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Identifier les informations et les consultations obligatoires
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Utiliser la base de données
Public
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Cadre de direction, directeur des RH et responsable des RH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissance des relations sociales et/ou en ressources humaines
Programme
Les enjeux de la BDES
- Les rappels (loi de sécurisation de l’emploi et loi Rebsamen, ordonnaces / loi Travail).
- Les niveaux de mise en place de la BDES
- L’objet de la BDES
La mise en place de la BDES
- Le cadre de la mise en place de la BDES
- Les formalités de mise en place
- Les informations à insérer dans la BDES (rubriques)
- Le format et le support
- L’actualisation de la BDES
L’utilisation de la BDES
- Les conditions d’accès à la BDES
- La confidentialité des données
- La possibilité d’adapter la BDES par accord collectif après la loi / les ordonnances Travail
L’organisation de l’information
- Les informations récurrentes
- Les informations relatives aux trois grandes consultations du CSE
- Les informations trimestrielles du CSE
- La possibilité de négocier d’un accord collectif majoritaire organisant les consultations
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Dates
En inter - Présentiel:
- Pas de session prévue prochainement
En inter - Distanciel:
- Pas de session prévue prochainement
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
