Confrontées à la crise du recrutement, les associations sociales et médico-sociales doivent rédiger des offres d’emploi plus attractives pour se démarquer.

Plus qu’une simple annonce, l’offre d’emploi doit refléter les valeurs de l’association pour devenir une vitrine de sa marque employeur. Il ne s’agit plus seulement de communiquer des informations sur un emploi vacant, sous un format type fiche de poste, mais de partager une histoire, celle de l’association et de ceux qui la font vivre au quotidien.

À l’issue de cette formation, les participants maîtriseront les techniques d’élaboration d’offres d’emploi qui incitent les candidats à postuler.