RH8 : Négocier un accord d’entreprise
1 jour
12 décembre 2024 +1 session
Dernière modification le 2 septembre 2021
Partager
- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Vous souhaitez négocier ou renégocier un accord d’entreprise, connaître le cadre et les règles essentielles d’entrée en négociation et appréhender les techniques juridiques et stratégiques de la négociation
Objectifs de la formation
-
Cibler les enjeux stratégiques de la négociation
-
Conduire une négociation et la rendre efficace
-
Mettre en pratique les règles de négociation et de conclusion d’un accord collectif
Public
-
Cadre de direction, cadre fonctionnel et responsable des RH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissance des relations sociales et/ou en ressources humaines
Programme
Le cadre général de la négociation
- La hiérarchie des normes après la loi / les ordonnances Travail
- À quel niveau négocier entreprise ou établissement ?
- La sensibilisation sur les thèmes obligatoires et facultatifs de la négociation collective
L’identification des parties à la négociation et les règles de signature
- La direction et les organisations syndicales
- La conclusion d’un accord avec le CSE
- La négociation en l’absence d’un délégué syndical : soumettre un accord à référendum, négocier avec les représentants élus ou un salarié mandaté
L’organisation et la conduite de la négociation
- La préparation de sa négociation
- Le plan de négociation et les objectifs
- L’élaboration d’un calendrier de négociation
- La posture du négociateur
- La recherche d’un compromis
La vie de l’accord d’entreprise
- Les formalités obligatoires
- La révision de l’accord
- La dénonciation de l’accord
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
La base de données économique et sociale unique : enjeux et utilisation - RH9
Dates
En inter - Présentiel:
- 15 décembre 2025 à Paris
En inter - Distanciel:
- 12 décembre 2024
Tarifs
En inter - Présentiel
En inter - Distanciel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
