Management

M5 : Manager des ateliers d’Esat et d’EA

2 jours et 1 en option

En intra uniquement

Dernière modification le 25 août 2021

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  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous souhaitez vous professionnaliser dans l’encadrement des ateliers et développer vos compétences en matière de RH.

Objectifs de la formation

  • Manager son équipe (moniteurs, travailleurs handicapés), prévenir et gérer les conflits.

  • Identifier les fondamentaux d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) appliquée aux établissements et services d’aide par le travail (Esat) et aux entreprises adaptées (EA).

Public

  • Directeur, chef d’atelier, chef de service et toute personne avec des responsabilités de management
    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée.

Programme

L’intégration de son action dans les missions de l’Esat ou de l’EA et le management de son équipe

  • Le rôle et les missions du chef d’atelier, et le travail avec ses pairs.
  • Les apports : communication interne, gestion de conflits, animation, etc.
  • Les plans d’actions de l’activité commerciale et industrielle.

Les fondamentaux d’une démarche de GPEC

  • L’importance d’une GPEC pour faire face aux enjeux actuels sur les Esat et EA.
  • Les points clés d’une démarche de GPEC appliquée aux Esat et EA.
  • La méthodologie d’analyse et de formulation des compétences.
  • L’élaboration d’un référentiel de compétences adapté aux besoins des Esat et des EA
  • Les spécificités de l’entretien professionnel.

Les plus de la formation

Méthode démonstrative, affirmative, interrogative, découverte
Exercices pratiques, études de cas, retours d’expériences des participants et de l'animateur
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Accompagnement des publics

Intégrer les composantes du travail en Esat et EA - AU10

Développer l’activité commerciale de vos Esat et EA - S15

Accompagnement des publics

Le projet personnalisé : élaboration, mise en œuvre et suivi - EQ6

Accompagnement des publics

Favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire - AU11

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation

    • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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Un centre de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation

Une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux.

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