Droit social Les incontournables du secteur conventionnel
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DS3 : Panorama des accords collectifs CHRS

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous êtes concernés par la gestion du personnel et vous souhaitez connaître les particularités des accords collectifs CHRS et acquérir une réelle expertise.

Objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités des accords collectifs CHRS.

  • Articuler les dispositions légales et les jurisprudences récentes avec les dispositions conventionnelles.

  • Limiter les risques de contentieux

Public

  • Cadre de direction, cadre fonctionnel et professionnel en charge des RH et/ou de la gestion du personnel dans une structure dépendant des accords CHRS

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée

Programme

Présentation de la structuration des accords CHRS et des protocoles

Le recrutement

  • La période d’essai
  • Le diplôme et la reprise d’ancienneté
  • Le rattachement aux grilles conventionnelles et la rémunération

L’exécution du contrat de travail

  • L'évolution de carrière : promoton, majoration d'ancienneté, changement temporaire
  • Les absences des salariés (maladie, accident du travail)
  • Les congés conventionnels (congés payés, repos compensateurs supplémentaires, congés familiaux)
  • La gestion des jours fériés

Les relations collectives

  • Les particularités liées aux instances représentatives du personnel (conseil d’établissement, budget des œuvres sociales en lien avec la mise en place du CSE)

Le pouvoir disciplinaire

  • Les sanctions et la procédure disciplinaire.

La rupture du contrat de travail

  • La démission, le licenciement, la retraite.

Les plus de la formation

Méthode démonstrative, affirmative, interrogative, découverte
Quiz, mise en situation, cas pratiques, retours d’expérience
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

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Dates

En inter - Présentiel:

  • Pas de session prévue prochainement

En inter - Distanciel:

  • Pas de session prévue prochainement

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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