Droit social Les incontournables du secteur conventionnel
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DS1 : Panorama de la CCN 66

3 jours

13, 14 et 15 mai 2025 à Paris +2 sessions

Dernière modification le 13 octobre 2022

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous êtes concernés par la gestion du personnel et vous souhaitez connaître les particularités de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et acquérir une réelle expertise.

Objectifs de la formation

  • Identifier toutes les spécificités de la CCN 66

  • Articuler les dispositions légales et les jurisprudences récentes avec les dispositions conventionnelles

  • Limiter les risques de contentieux

Public

  • Cadre de direction, cadre fonctionnel et professionnel en charge des RH et/ou de la gestion du personnel

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Notions en droit social

Programme

Présentation de la structuration de la CCN 66 : dispositions générales et annexes

Le recrutement

  • La période d’essai
  • Le diplôme et la reprise d’ancienneté
  • Le rattachement aux grilles conventionnelles et la détermination de la rémunération
  • L'évolution de carrière : promotion, majoration d'ancienneté, changement temporaire de fonction

L’exécution du contrat de travail

  • Le temps de travail, repos quotidien et hebdomadaire (interruptions d’activité, pauses, jours fériés, nuits, astreintes)
  • Les congés conventionnels (congés payés, congés trimestriels, congés d'ancienneté, congés pour évènements familiaux)
  • Les absences des salariés (maladie, accident du travail, maternité)
  • Les absences pour raisons syndicales

Le pouvoir disciplinaire

  • Les sanctions et la procédure disciplinaire
  • Le dossier disciplinaire

La rupture du contrat de travail

  • La démission
  • Le licenciement
  • La retraite

Les plus de la formation

Méthode pédagogique expositive et interactive
Quiz, mise en situation, cas pratiques, retours d’expériences
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

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Sécuriser la gestion des contrats à durée déterminée - DS6

Droit social Les fondamentaux du droit du travail

Employer des salariés à temps partiel dans le secteur associatif - DS10

Dates

En inter - Présentiel:

  • 13, 14 et 15 mai 2025 à Paris
  • 16, 17 et 18 septembre 2025 à Paris
  • 24, 25 et 26 novembre 2025 à Paris

En inter - Distanciel:

  • 14, 16 et 21 janvier 2025 - Complet

Tarifs

En inter - Présentiel

Tarifs 2025
Adhérents
1080
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Non-adhérents
1410
nets de taxes par personne (déjeuner offert).

En inter - Distanciel

Tarifs 2025
Adhérents
1020
nets de taxes par personne.
Non-adhérents
1350
nets de taxes par personne.
S’inscrire à une formation inter

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

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Une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux.

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