RH10 : Élaborer et faire vivre son DUERP pour prévenir de manière efficace les risques professionnels
1 jour
12 décembre 2024 - 9h00 à 17h00
Dernière modification le 13 août 2024
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Le DUERP est un outil essentiel pour permettre de prévenir au mieux les risques professionnels et permettre aux salariés de travailler dans de bonnes conditions de travail. Le DUERP doit prendre en compte l'ensemble des facteurs de risques professionnels, y compris certains facteurs de pénibilité et les risques psycho-sociaux. L'élaboration de ce document permet à l'employeur de répondre à son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.
Objectifs de la formation
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Identifier les obligations et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail
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Construire une démarche efficace de prévention avec les acteurs internes et externes
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Elaborer, mettre à jour le DUERP
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Intégrer la pénibilité et les risques psychosociaux dans la démarche de prévention des risques professionnels
Public
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Directeur général, cadre de direction, directeur des RH, responsable des RH, professionnel en charge des RH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissance de l’activité et des risques professionnels présents dans les structures du secteur
Programme
Les obligations de l'employeur en matière de santé au travail
- L'obligation générale de sécurité / les accidents du travail et les maladies professionnelles
- La responsabilité civile et pénale de l'employeur : focus sur la période de crise liée à la COVID-19 (nouveau)
La construction d'une démarche pluridisciplinaire de prévention
- Les différents facteurs de risques professionnels
- Les différents modes de prévention
- Les acteurs internes et externes
- Les indicateurs en matière de santé au travail
L'élaboration du DUERP
- Analyse, évaluation des risques, plan d'actions, mise en œuvre effective et suivi
- Focus sur l'actualisation du DUERP pendant la période de crise sanitaire liée à la COVID-19 (nouveau)
- La prise en compte de certains facteurs de risques professionnels dits pénibles
- La prise en compte des facteurs de risques psychosociaux
Les vrais enjeux d'une politique de santé au travail
- Un levier de prévention de l'absentéisme
- Un levier de la qualité de vie au travail
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Engager une démarche de Qualité de vie au travail et des conditions de travail - RH16
Dates
En inter - Présentiel:
- Pas de session prévue prochainement
En inter - Distanciel:
- 12 décembre 2024 - 9h00 à 17h00
Tarifs
En inter - Distanciel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.