Ressources humaines
Revenir à ma recherche

RH10 : Élaborer et faire vivre son DUERP pour prévenir de manière efficace les risques professionnels

1 jour

12 décembre 2024 - 9h00 à 17h00

Dernière modification le 13 août 2024

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Le DUERP est un outil essentiel pour permettre de prévenir au mieux les risques professionnels et permettre aux salariés de travailler dans de bonnes conditions de travail. Le DUERP doit prendre en compte l'ensemble des facteurs de risques professionnels, y compris certains facteurs de pénibilité et les risques psycho-sociaux. L'élaboration de ce document permet à l'employeur de répondre à son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.

Objectifs de la formation

  • Identifier les obligations et les responsabilités de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail

  • Construire une démarche efficace de prévention avec les acteurs internes et externes

  • Elaborer, mettre à jour le DUERP

  • Intégrer la pénibilité et les risques psychosociaux dans la démarche de prévention des risques professionnels

Public

  • Directeur général, cadre de direction, directeur des RH, responsable des RH, professionnel en charge des RH

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissance de l’activité et des risques professionnels présents dans les structures du secteur

Programme

Les obligations de l'employeur en matière de santé au travail

  • L'obligation générale de sécurité / les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • La responsabilité civile et pénale de l'employeur : focus sur la période de crise liée à la COVID-19 (nouveau)

La construction d'une démarche pluridisciplinaire de prévention

  • Les différents facteurs de risques professionnels
  • Les différents modes de prévention
  • Les acteurs internes et externes
  • Les indicateurs en matière de santé au travail

L'élaboration du DUERP

  • Analyse, évaluation des risques, plan d'actions, mise en œuvre effective et suivi
  • Focus sur l'actualisation du DUERP pendant la période de crise sanitaire liée à la COVID-19 (nouveau)
  • La prise en compte de certains facteurs de risques professionnels dits pénibles
  • La prise en compte des facteurs de risques psychosociaux

Les vrais enjeux d'une politique de santé au travail

  • Un levier de prévention de l'absentéisme
  • Un levier de la qualité de vie au travail

Les plus de la formation

Méthode pédagogique active, démonstrative
Diaporama, documents pratiques
Exercices pratiques d'application

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Ressources humaines

Engager une démarche de Qualité de vie au travail et des conditions de travail - RH16

Dates

En inter - Présentiel:

  • Pas de session prévue prochainement

En inter - Distanciel:

  • 12 décembre 2024 - 9h00 à 17h00

Tarifs

En inter - Distanciel

Tarifs 2024
Adhérents
337
nets de taxes par personne.
Non-adhérents
450
nets de taxes par personne.
S’inscrire à une formation inter

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

Découvrez d’autres formations sur le même thème

Ressources humaines Recrutement, Formation professionnelle et GPEC Nouveauté

Confrontées à la crise du recrutement, les associations sociales et médico-sociales doivent rédiger des offres d’emploi plus attractives pour se démarquer.

Prochaine le 6 février 2025 - de 14h00 à 17h30

0.5 jour

Consultez les détails de la formation
Ressources humaines Recrutement, Formation professionnelle et GPEC Nouveauté

Comment attirer et fidéliser aujourd’hui dans le secteur social et médico-social ?

Prochaine le 29 et 30 avril 2025

2 jours

Consultez les détails de la formation
Ressources humaines Recrutement, Formation professionnelle et GPEC

Le secteur social, médico-social et sanitaire vit d’importantes transformations organisationnelles, qui le pousse à repenser au quotidien sa stratégie et son offre de services au regard des évolutions.

Prochaine le 24 et 25 juin 2025 à Paris

2 jours

Consultez les détails de la formation

Un centre de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation

Une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux.

Logo qualiopi