Le secteur social, médico-social et sanitaire vit d’importantes transformations organisationnelles, qui le pousse à repenser au quotidien sa stratégie et son offre de services au regard des évolutions. Pour réussir ce défi d’innovation et d’agilité et notamment faciliter l’avènement d’une offre de prestations inclusives, il est essentiel de mettre en place et de faire vivre une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, adapté à notre secteur d’activité.

Cette GPEC vous permettra ainsi au cours des années de réinventer vos métiers en fonction de vos besoins, de sourcer des candidats dans de bonnes conditions, d’adapter vos organisations et les conditions de travail de vos collaborateurs, de développer le partage de pratiques professionnelles innovantes et surtout de sécuriser vos pratiques en reliant stratégie, finance et gestion des ressources humaines.