RH20 : Ne pas laisser s’installer l’absentéisme au travail et identifier vos leviers d’actions
- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Le médico-social constitue l’un des secteurs les plus concernés par l’absentéisme. C'est donc, plus que jamais, le moment de prévenir et de réduire son absentéisme.
Au cours de cette journée, nous vous aiderons à mieux comprendre les enjeux de l’absentéisme, à diagnostiquer les causes de l’absentéisme et à structurer votre démarche de pilotage et de prévention de l’absentéisme au travail.
Objectifs de la formation
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Sensibiliser les fonctions RH et la Direction à la gestion et à la prévention de l’absentéisme
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Permettre d’identifier les causes pouvant mener à l’absence
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Piloter votre absentéisme et définir des indicateurs de suivi
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Connaître les leviers d’actions de prévention de l’absentéisme
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Définir votre démarche de gestion de l’absentéisme
Public
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Directeur, cadre de direction, direction des RH, Responsable des RH, Professionnels en charge des RH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée
Programme
Le phénomène d’absentéisme : contexte chiffré et enjeux
- Questionner l’absentéisme au sein de votre structure, ses impacts et ses enjeux
- Identifier les principaux indicateurs de l’absentéisme
- S’approprier la méthodologie d’analyse des indicateurs pour mieux piloter votre absentéisme
Les causes de l’absentéisme
- Identifier les facteurs pouvant générer l’absence dans une vision systémique
Prévenir l’absentéisme
- Appréhender les leviers d’actions et les outils pour mieux accompagner les équ
Agir sur l’absentéisme : le process de gestion de l’absentéisme
- - Définir son processus de gestion de l’absence et comprendre l’intérêt de l’entretien de retour
Les plus de la formation
Évaluation
Dates
En inter - Présentiel:
- Pas de session prévue prochainement
En inter - Distanciel:
- 31 janvier 2025
Tarifs
En inter - Distanciel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
