Finances et gestion
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FG10 : Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66

3 jours

4, 5 et 6 novembre 2025 à Paris

Dernière modification le 4 juillet 2025

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

Vous gérez la paie et souhaitez sécuriser vos pratiques ? Cette formation vous donne les clés pour appliquer efficacement la convention collective du 15 mars 1966, en lien avec le droit du travail.

Objectifs de la formation

  • Pratiquer la réglementation applicable.

  • Utiliser les outils permettant de réaliser une paie conforme à la CCN 66 et au droit du travail.

Public

  • Comptable, secrétaire comptable et technicien paie

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissances de base en gestion de la paie.

Programme

La composition de la rémunération

  • Le salaire conventionnel de base (salariés non-cadre et cadre)
  • Le principe et les règles de reprise d’ancienneté
  • Les règles d’évolution
  • Les revalorisations salariales (Ségur, Laforcade, Prime médecin etc…)

Les éléments variables et les règles de compensation

  • Les astreintes
  • Le travail de dimanche et les jours fériés
  • Le travail de nuit
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Les transferts (les séjours à l’extérieur)

Les absences : règles conventionnelles et principe de maintien de salaire

  • La maladie
  • La maternité
  • L’accident de travail

Les congés conventionnels et les règles de valorisation

  • Les congés payés
  • Les congés d’ancienneté
  • Les congés trimestriels
  • Les congés pour évènements familiaux

Les autres aspects

  • Le rappel des taux de cotisations légaux
  • Les cotisations conventionnelles et contribution (retraite, prévoyance, mutuelle, FPC)
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels

Les modes de rupture de contrat de travail et les règles conventionnelles de calcul des indemnités

  • La démission
  • Le licenciement
  • La retraite
  • La rupture conventionnelle
  • Le rappel des documents de fin de contrat à remettre au salarié

Les plus de la formation

Méthode démonstrative, affirmative, interrogative, découverte
Mise en situation, études de cas
Diaporama et support apprenant, utilisation de paperboard, vidéoprojecteur

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Finances et gestion

Élaborer la paie des travailleurs handicapés en Esat - FG9

Droit social La gestion sociale au quotidien

Appliquer le droit social à la paie - DS15

Dates

En inter - Présentiel:

  • 4, 5 et 6 novembre 2025 à Paris

En inter - Distanciel:

  • Pas de session prévue prochainement

Tarifs

En inter - Présentiel

Tarifs 2025
Adhérents
1080
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Non-adhérents
1410
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
S’inscrire à une formation inter

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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