Finances et gestion
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FG9 : Élaborer la paie des travailleurs handicapés en Esat

1 jour

21 octobre 2027 à Paris

Dernière modification le 7 novembre 2025

  • Caractéristiques
  • Programme
  • Informations complémentaires

Présentation

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses décrets d’application ont transformé l’approche des revenus et des ressources disponibles pour les travailleurs handicapésen établissement et service d’aide par le travail (Esat).

Vous souhaitez maîtriser les modalités d’élaboration des paies des travailleurs handicapés.

Objectifs de la formation

  • Appliquer les dispositions réglementaires relatives à la rémunération des travailleurs handicapés

  • Améliorer les techniques d’élaboration des paies

Public

  • Chef comptable d’Esat, comptable d’Esat et technicien paie

    Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Pré-requis

Connaissances de base en gestion de la paie. Se munir d'un ordinateur portable.

Programme

ESAT

  • Définition d’un ESAT
  • Conditions pour travailler en ESAT
  • Statut du travailleur handicapé en ESAT

Détermination de la rémunération garantie

  • Rémunération directe
  • Aide au poste

Gestion des absences

  • Traitement des congés payés
  • Traitement des absences pour maladie, AT, maternité etc. y compris les temps partiels thérapeutiques
  • Traitement des autres absences (événements familiaux, non rémunérées etc.)

Etablissement du bulletin de paie en passant du « brut » au « net à payer »

  • Calcul des charges sociales et fiscales

Gestion de la sortie d’un TH de l’ESAT

  • Intégration au milieu ordinaire de travail
  • Mise à disposition (temps de travail, travail dominical ou jour férié)
  • Rupture et suspension du contrat (notification sortie en attente de la décision MDPH)
  • Documents de fin contrat

Bordereau d’aide au poste

Détermination de la rémunération et la base de cotisations des TH en EA

Les plus de la formation

Méthode pédagogique active, expositive, ludique, interrogative, démonstrative.
Diaporama et support apprenant

Évaluation

La validation des acquis se fait tout au long de la formation à travers des exercices d’application et des études de cas
Un questionnaire d’évaluation des acquis est remis à chaque participant au terme de la formation

Formations complémentaires

Finances et gestion

Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66 - FG10

Droit social La gestion sociale au quotidien

Appliquer le droit social à la paie - DS15

Dates

En inter - Présentiel:

  • 8 octobre 2026 à Paris - Complet
  • 21 octobre 2027 à Paris

En inter - Distanciel:

  • Pas de session prévue prochainement

Tarifs

En inter - Présentiel

Tarifs 2026
Adhérents
365 €
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Non-adhérents
475 €
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Tarifs 2027
Adhérents
370 €
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
Non-adhérents
480 €
nets de taxes par personne (déjeuner offert).
S’inscrire à une formation inter

Formation disponible en intra

Une formation intra c’est :

  • Une analyse précise de votre demande
  • Une proposition détaillée de formation
  • Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
  • Sur devis seulement.

Faire une demande de formation intra

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Une offre de formation spécialement conçue pour répondre aux besoins et attentes des organismes gestionnaires d’établissements sociaux et médico-sociaux.

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