DS24 : Gérer le fonctionnement du CSE dans les associations de moins de 50 salariés
- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Vous souhaitez connaitre le paysage de la représentation du personnel. Cette formation vous permettra de vous approprier le rôle et le fonctionnement des instances afin d’assurer une bonne gestion du dialogue social dans le respect de la législation.
Objectifs de la formation
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Connaître le rôle et les moyens du CSE
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Maîtriser les règles de fonctionnement de l’instance
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Identifier les obligations de l’employeur en matière de consultation
Public
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Cadres de direction, cadres fonctionnels, professionnels en charge des ressources humaines.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Notions en « droit social » et en Instances Représentatives du Personnel.
Programme
La composition du CSE
- La présidence
- La délégation élue
Les attributions du CSE
- Les réclamations individuelles et collectives
- La santé, la sécurité et les conditions de travail
La préparation et l’animation des réunions du CSE
- Planifier les réunions
- Elaborer l’ordre du jour
- La convocation des participants
- Les participants
- Gérer le temps de la réunion et animer les débats
- Le registre des réclamations
Les moyens de fonctionnement (ou d’action) du CSE
- Le crédit d’heures
- La formation des élus
- La question du budget des ASC
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Elections professionnelles : préparer le renouvellement du CSE - DS21
Dates
En inter - Présentiel:
- Pas de session prévue prochainement
En inter - Distanciel:
- 12 décembre 2025
Tarifs
En inter - Distanciel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
