M10 : Réussir les projets d’évolution et de changement de sa structure
1 jour
En intra uniquement
Dernière modification le 25 août 2021
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Vous devez mener un projet qui va modifier fortement les modes de travail et les comportements attendus des collaborateurs : réorganisation interne, rapprochement d’une autre structure, etc. Vous êtes convaincu que la réussite de cette démarche dépend en grande partie de la participation et de l’investissement des équipes concernées.
Objectifs de la formation
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Conduire un changement au sein de son association.
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Construire une démarche de conduite du changement adaptée à l’environnement d’une association du secteur social et médico-social.
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Interpréter les comportements individuels liés au changement.
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Utiliser et mettre en pratique la méthode du W, une méthode de conduite de changement concrète et opérationnelle.
Public
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Cadre de direction, chef de service et toute personne avec des responsabilités de management et/ou de conduite de projet
Pré-requis
Connaissances de base en management.
Programme
Les conditions de réussite et les écueils de la conduite du changement
- Partage d’expériences de conduite du changement.
- Le « cocktail » de la conduite du changement.
- Les sept règles d’or de la conduite du changement.
Les méthodes traditionnelles de la conduite du changement : leurs atouts et leurs limites
- L’approche psychologique et émotionnelle.
- L’analyse stratégique des organisations.
- La sociodynamique.
La méthode du W, une méthode simple et originale de conduite du changement adaptée aux associations du secteur social et médico-social
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
