S19 : S’engager dans la contractualisation et définir sa stratégie CPOM secteur AHI
2 jours
1er et 2 octobre 2024 à Paris
Dernière modification le 9 février 2024
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Depuis la loi ELAN, la signature d’un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) est devenu obligatoire pour les CHRS. Une connaissance fine du contexte territorial et des réformes en œuvre est essentielle pour peser dans la négociation. Cette formation spécifique aux gestionnaires de CHRS vous apportera des outils méthodologiques, opérationnels et stratégiques pour préparer et négocier votre futur CPOM.
Objectifs de la formation
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Décrypter les caractéristiques et les points de vigilance du CPOM AHI
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Définir une stratégie de négociation en fonction des caractéristiques du territoire et des orientations nationales
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Structurer son organisation en mode projet
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Réaliser l’autodiagnostic cible et définir les objectifs du contrat
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Maitriser les mécanismes de pluriannualité budgétaire
Public
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Administrateurs, Directeur général, Directeur Financier, ressources humaines, Directeur d’ESMS ou de pôle, Chef de service, Responsable de services, Responsable qualité, Responsable développement de l’offre, Chargé de mission CPOM…
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissance du secteur AHI
Programme
L’environnement de la contractualisation en secteur AHI
- Les attentes du programme logement d’abord dans le cadre du CPOM
- La négociation budgétaire CPOM face à la réforme des tarifs plafonds
Principes et enjeux du CPOM AHI
- Analyse de l’arrêté CPOM AHI et du cahier des charges annexé
- Les enjeux de gestion et d’accompagnement des personnes en situation d’exclusion
Les facteurs clés de succès de la négociation
- Les 4 étapes de la contractualisation
- Une organisation en mode projet
Axes stratégiques, diagnostic et objectifs : quelle articulation ?
- Le contenu du diagnostic
- Les différents processus d’élaboration des objectifs
- Plan d’une fiche objectif (actions/indicateurs)
Calendrier et pluriannualité budgétaire en CPOM AHI
- Le principe d’une allocation des ressources à priori
- Préparer son budget base zéro
- Un nouveau calendrier budgétaire ?
- Exécution budgétaire et affectation de résultat
Les points de vigilance du contrat CPOM AHI
- Plan type du contrat CPOM AHI et ses annexes
- Points de vigilance du contrat (rétroactivité, clauses financière, dialogue de gestion, révision et renouvellement du contrat)
Les plus de la formation
Évaluation
Formations complémentaires
Construire et analyser son EPRD / ERRD - Secteur social et médico-social - FG11
Dates
En inter - Présentiel:
- 1er et 2 octobre 2024 à Paris
En inter - Distanciel:
- Pas de session prévue prochainement
Tarifs
En inter - Présentiel
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
