Vous souhaitez maîtriser les règles en vigueur entre la gestion du temps et des absences et les règles de paye.

Maîtriser tous les éléments du solde de tout compte afin d'en fiabiliser le calcul

Sécuriser le traitement de tout type d'absence en paie

Vous gérez quotidiennement des questions RH et souhaitez valider vos pratiques. Cette formation vous permet d’aborder sur une demi-journée plusieurs de ces problématiques et de connaitre les réponses juridiques.

Face à une actualité juridique riche, les juristes de Nexem vous proposent de faire le point sur les textes législatifs et règlementaires parus dans l’année. Par ailleurs, ils vous livreront leurs conseils et analyses des décisions rendues par la Cour de cassation sur l’année écoulée.

Qu’il s’agisse de la consommation de boissons alcoolisées pendant la pause déjeuner et les évènements festifs, de la possibilité de fumer et de vapoter sur les lieux de travail, de l’interdiction de consommer des produits illicites dans l’association ou encore, de la gestion d’un salarié en état

La loi n° 2024-364 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l'Union européenne du 22 avril 2024, entrée en vigueur dès le lendemain de sa parution au Journal officiel du 23 avril, vient bouleverser les règles d’acquisition des congés payés lorsqu’un salarié est en arrêt pour maladie

La participation active des personnes accompagnées, et de leurs représentant légaux, dans la démarche d’amélioration de la qualité du service rendu nécessite d’apprécier leur niveau de satisfaction et de recueillir leurs propositions.

Les personnes accompagnées par votre structure disposent d’un dossier et vous avez besoin d’un éclairage ou d’un rappel sur son contenu, sur sa structuration et sur ses modalités d’accès notamment pour anticiper le passage au numérique.