Le secteur social, médico-social et sanitaire vit d’importantes transformations organisationnelles, qui le pousse à repenser au quotidien sa stratégie et son offre de services au regard des évolutions.

Les conséquences humaines et économiques d’un recrutement inadapté sont multiples : déstabilisation de l’organisation, dégradation de la qualité des activités du service, discrédit de l’employeur, conséquences d’une rupture professionnelle pour les différentes parties… Eviter les erreurs et décel

Cette formation reviendra sur les points clés de la loi relative à la formation professionnelle et vous permettra d'en comprendre les enjeux, d'en maîtriser les étapes clés (quels sont les enjeux, quel est le rôle des différents acteurs, quelles sont les sanctions encourues en cas de non-respect

Avec la publication des décrets d’application, la loi dite « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 est enfin entrée dans sa phase opérationnelle. Quels sont les impacts concrets ? Quels sont les nouveaux moyens d’accès à la formation ? Quelles sont les nouvelles obligations à respecter ?

Vous souhaitez négocier ou renégocier un accord d’entreprise, connaître le cadre et les règles essentielles d’entrée en négociation et appréhender les techniques juridiques et stratégiques de la négociation

Vous souhaitez connaître et comprendre les enjeux de la base de données économique et sociale (BDES) et en appréhender la méthodologie. Vous souhaitez connaître les possibilités d’adaptation de la BDES par accord d’entreprise

Vous souhaitez anticiper et prévenir tout comportement de harcèlement moral, sexuel, ou de violence au travail au sein de votre structure

Vous souhaitez vous mettre en conformité en matière d’égalité professionnelle et développer une politique RH basée sur la non-discrimination et la promotion de l’égalité au sein de votre structure.

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu de performance globale des établissements et des services. Cette question de la QVT est d’autant plus prégnante à un moment où les associations doivent faire face à des transformations impactant leur organisation.