La multiplication des arrêts maladie dans le secteur depuis quelques années soulèvent beaucoup de difficultés : gestion des absences, maintien de salaire, temps partiel thérapeutique, etc… Par ailleurs, beaucoup d’arrêts se soldent en inaptitude physique.

Vous êtes en charge des procédures de licenciements et souhaitez connaitre le cadre procédural pour vous prémunir d’un contentieux. Cette formation vous permettra d’appréhender les 3 principaux motifs de licenciement et les procédures correspondantes.

L’élaboration des plannings de travail est une tâche ardue au regard de la complexité des règles légales et conventionnelles à respecter.

Vous souhaitez aller au-delà de la saisie ou de la reproduction d’un bulletin de paie et apprendre à identifier la relation contractuelle génératrice de la rémunération, ainsi que les sources du droit pour une application maîtrisée des pratiques de la paie

Vous souhaitez anticiper les problématiques atypiques de gestion de l’accueil et du contrat de travail inhérentes au statut des assistants familiaux au vu des dernières évolutions conventionnelles et légales (Réforme 2022 - Loi du 7 février 2022).

Vous souhaitez anticiper le renouvellement de votre CSE, connaître le cadre et les règles essentielles en matière d’élections professionnelles, appréhender les différentes étapes du processus électoral afin de le sécuriser.

Vous souhaitez connaitre le paysage de la représentation du personnel. Cette formation vous permettra de vous approprier le rôle et le fonctionnement des instances afin d’assurer une bonne gestion du dialogue social dans le respect de la législation.

Vous souhaitez connaitre le nouveau paysage de la représentation du personnel. Cette formation vous permettra de vous approprier le rôle et le fonctionnement des nouvelles instances afin d’assurer une bonne gestion du dialogue social dans le respect de la nouvelle législation.

Vous souhaitez maîtriser les règles en vigueur entre la gestion du temps et des absences et les règles de paye.