LE CONTENU DE CETTE FORMATION EST DESORMAIS REPRIS DANS LA FORMATION SUR LA NOUVELLE INSTANCE DU CSE

Vous gérez les instances représentatives du personnel (IRP) au niveau de l’association et souhaitez maîtriser la représentation du personnel et la négociation collective telles que modifiées par la loi Rebsamen du 17 août 2015

Vous souhaitez anticiper les problématiques atypiques de gestion de l’accueil et du contrat de travail inhérentes au statut des assistants familiaux au vu des dernières évolutions conventionnelles et légales (Réforme 2022 - Loi du 7 février 2022).

Vous souhaitez aller au-delà de la saisie ou de la reproduction d’un bulletin de paie et apprendre à identifier la relation contractuelle génératrice de la rémunération, ainsi que les sources du droit pour une application maîtrisée des pratiques de la paie

Vous gérez quotidiennement des questions juridiques, et RH, et souhaitez valider vos pratiques.



Cette formation vous permet d’aborder sur une même journée des problématiques relatives aux droits individuels et collectifs.

Vous gérez quotidiennement des questions juridiques, et RH, et souhaitez valider vos pratiques.



Cette formation vous permet d’aborder sur une même journée des problématiques relatives aux droits individuels et collectifs.

L’élaboration des plannings de travail est une tâche ardue au regard de la complexité des règles légales et conventionnelles à respecter.

Vous êtes en charge des procédures de licenciements et souhaitez connaitre le cadre procédural pour vous prémunir d’un contentieux. Cette formation vous permettra d’appréhender les 3 principaux motifs de licenciement et les procédures correspondantes.

Vous souhaitez éviter les risques inhérents au temps partiel particulièrement fréquent dans notre secteur, maîtriser les enjeux de la rédaction des contrats de travail et vous assurer de la conformité de vos pratiques aux contraintes juridiques inhérentes à ce statut

Vous êtes concernés par la gestion du personnel et vous souhaitez connaître les particularités de la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et acquérir une réelle expertise.